5月8日—9日，山东公用热电集团有限公司关于企业绩效与薪酬管理的培训在热电集团5楼会议室举行，聚源热力公司承办。本次培训邀请了山东财经大学MBA学院人力资源开发博士、教授崔霞进行授课，各权属公司人事管理员和部门负责人、企业管理员和部门负责人，及各分管领导共50余人参加了培训。聚源热力公司副总经理徐长安做开班动员，并对此次培训提出具体要求。

崔教授从人力资源管理者的定位、绩效管理的实施过程与意义、薪酬管理的模式与体系三大主要方面，以理论和实践相结合，并通过互动小游戏的方式阐述了绩效管理过程中沟通的重要性。崔教授精彩的讲解，让学员们领悟了企业管理中薪酬设计的原则、方法和操作技巧，掌握薪酬调节机制的操作技巧，薪酬管理在企业管理中的重要性，以及影响薪酬的内部要素，了解到实际薪酬管理中常见的问题，如何去调整以适应企业的发展。

通过两天的专家的授课，点拨了大家工作中的一些困惑，学员们受益匪浅，认真听课，并做好记录。此次培训对进一步提高绩效管理、薪酬制度的执行力和管理水平，对适应公司经营管理转型发展要求将起到积极地推动作用。