备战采暖   技能大赛展风采

                 —山东聚源热力有限责任公司第三届技能大赛

2014年11月5日，随着采暖期的日益临近，同时济宁市第三届“聚源杯”技能大赛在济宁市人力资源和社会保障局、济宁市总工会的大力支持下，经过全体参赛选手的奋勇拼搏和裁判、工作人员的共同努力圆满结束。本次大赛共设有锅炉运行、汽机运行、电气运行、供热运行、管道工和热工仪表6个工种。公司100名参赛选手来自济宁市东郊热电公司、兖州聚源热电公司、曲阜聚源供热公司、泗水圣源热电公司和鱼台聚源供热公司。比赛场地分别设在济宁东郊有限责任公司和兖州聚源热电公司。济宁东郊公司承担电气运行、供热运行、管道工和热工仪表的比赛，兖州聚源热电公司承担锅炉运行和汽机运行的比赛。大赛在总结以往比赛经验的基础上，以考核专业知识和技能操作为重点，以促进学习、提高岗位技能为目的。本届大赛总结下来，主要由以下三个方面的特点：

一、全面部署，准备周密

本着求真务实的原则，为办好这次比赛，集团及各子公司的人力资源部门广泛宣传、全面发动、积极协调，从大赛宣传、报名、材料准备、场地布置等各方面做了大量扎实有效的工作。为大赛的顺利进行提供了保障。

同时，本次大赛下发了《关于举办济宁市第三届“聚源杯”技能大赛的通知》、《济宁市第三届“聚源杯”技能大赛实施细则》和《济宁市第三届聚源热力技能大赛秩序手册》。大赛成立了组委会、指挥组、裁判组、仲裁委员会和会务组，完善了大赛的组织机构，使本次比赛的组织工作更加严密规范。

二、突出专业化的特点，注重实践技能操作

本次大赛分为理论考试和技能操作两项，理论和实践考试成绩分别占总成绩的30%和70%。大赛裁判组慎重选择考试题目，在理论考试上，尽量结合员工岗位实际选择题目，提高参赛人员的专业理论水平；在技能操作考核上，立足生产实际，突出专业特点，不但考核选手的基本功，更检验了选手处理复杂问题的能力。虽然本次比赛增加了题量、难度，加强了动手和综合能力的考核，但选手们的成绩还是令人满意的。

另外大赛根据公司的技能发展需要，增加了供热运行和管道工的比赛，为从事相关工种的员工提供一次学习、观摩的机会。大赛充分利用现有条件，发挥企业内部优势，各工种的比赛井然有序的在公司内部进行，既提高了本次技术比赛的质量，又激发了各单位员工学技术的积极性。

三、裁判公正裁决保证比赛质量

为保证这次比赛的公正性，我们今年对裁判工作提出了新的要求：实践操作考试，要求裁判写明扣分的原因，以便比赛公平合理。理论考试阅卷工作同样要求一丝不苟，由裁判组成员共同阅卷，考试当天出结果，确保成绩的公平、公正。各位裁判员在比赛过程中认真裁决、严谨细致，以高度的责任感做好了裁判工作。同时，大赛组委会针对出现的问题及时进行了有效的监督复查，保证了各项比赛的正常秩序和比赛成绩公平合理，从而使技能竞赛发挥出应有的积极意义。

总之，本届技能大赛准备充分，裁判公平，赛事圆满。通过比赛，既锻炼了员工队伍，又为员工提供了展示技能的平台，涌现出一批技术拔尖人才，取得了可喜成绩。对促进各单位进一步搞好员工培训和营造全员学习的氛围起到了积极的引导作用。

                        人力资源部

                      二0一四年十一月六日